Социальная политика
ПРОГРАММА ДОБРОВОЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
У всех, кто приходит на работу в нашу организацию, появляется возможность на регулярной основе заботиться о своём здоровье. Все сотрудники АО «ВНИИ Галургии» являются участниками программы добровольного медицинского страхования. К нашим услугам — современные оснащенные поликлиники и здравпункт в офисе в г. Пермь. Сотрудники Общества посещают специалистов крупных клиник и проходят различные виды обследований за счет полиса ДМС. Участие в программе бесплатно для работников.
ПРОГРАММА ДОБРОВОЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
У всех, кто приходит на работу в нашу организацию, появляется возможность на регулярной основе заботиться о своём здоровье. Все сотрудники АО «ВНИИ Галургии» являются участниками программы добровольного медицинского страхования. К нашим услугам — современные оснащенные поликлиники и здравпункт в офисе в г. Пермь. Сотрудники Общества посещают специалистов крупных клиник и проходят различные виды обследований за счет полиса ДМС. Участие в программе бесплатно для работников.
КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПИТАНИЕ
Корпоративное питание — одна из самых популярных социальных программ АО «ВНИИ Галургии». Ее цель — компенсировать часть затрат на питание в течение рабочего дня. Каждый сотрудник Общества получает фиксированную сумму компенсации питания за полный рабочий день в офисе.
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОЗДОРОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
Тем, кто хорошо работает, нужен хороший отдых! Отдых в санатории восстанавливает силы, хорошую физическую форму и отличное настроение.
Сотрудник Общества получает оздоровление по санаторно-курортной путевке в соответствии с медицинскими показаниями в санаториях России с частичной оплатой стоимости путевки от Общества.
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ОЗДОРОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
Тем, кто хорошо работает, нужен хороший отдых! Отдых в санатории восстанавливает силы, хорошую физическую форму и отличное настроение.
Сотрудник Общества получает оздоровление по санаторно-курортной путевке в соответствии с медицинскими показаниями в санаториях России с частичной оплатой стоимости путевки от Общества.
ОЗДОРОВЛЕНИЕ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ
Ежегодно АО «ВНИИ Галургии» осуществляет компенсацию затрат, понесенных сотрудниками на оздоровление детей:
– дошкольники в возрасте от 4 до 7 лет отдыхают вместе с родителями в санаториях по путевке «Мать и дитя».
– школьники 7-15 лет отдыхают в загородных оздоровительных лагерях на территории России. Часть затрат на детские путевки берет на себя Общество.
УЧАСТИЕ В КОРПОРАТИВНЫХ И КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ
Корпоративные мероприятия позволяют каждому сотруднику ощутить сопричастность к настоящему и будущему Общества, его культуре, ценностям, целям.
Наши основные праздники —День фирмы, День химика, День шахтера — всегда проходят интересно и ярко. Они способствуют нашему сплочению, создают позитивный настрой и позволяют пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. На корпоративных мероприятиях лучшие сотрудники получают публичное поощрение за свои успехи. Системный подход к планированию и организации корпоративных мероприятий позволяет АО «ВНИИ Галургии» органично сочетать традиции и актуальность.
УЧАСТИЕ В КОРПОРАТИВНЫХ И КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ
Корпоративные мероприятия позволяют каждому сотруднику ощутить сопричастность к настоящему и будущему Общества, его культуре, ценностям, целям.
Наши основные праздники —День фирмы, День химика, День шахтера — всегда проходят интересно и ярко. Они способствуют нашему сплочению, создают позитивный настрой и позволяют пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. На корпоративных мероприятиях лучшие сотрудники получают публичное поощрение за свои успехи. Системный подход к планированию и организации корпоративных мероприятий позволяет АО «ВНИИ Галургии» органично сочетать традиции и актуальность.
НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ ДЕТЯМ СОТРУДНИКОВ
Ежегодно Общество дарит детям сотрудников новогодние подарки. В каждый детский подарок входит сладкий набор и различные тематические вложения.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ В РАЗЛИЧНЫХ СИТУАЦИЯХ
Для поддержки сотрудников в определённых жизненных ситуациях Общество выплачивает им материальную помощь.
Материальная помощь оказывается семьям в случае рождения ребёнка, смерти близкого родственника.
Выплачивается однократная материальная помощь молодым специалистам, окончившим вузы и приступившим к работе в АО «ВНИИ Галургии» по официальному приглашению со стороны Общества.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ В РАЗЛИЧНЫХ СИТУАЦИЯХ
Для поддержки сотрудников в определённых жизненных ситуациях Общество выплачивает им материальную помощь.
Материальная помощь оказывается семьям в случае рождения ребёнка, смерти близкого родственника.
Выплачивается однократная материальная помощь молодым специалистам, окончившим вузы и приступившим к работе в АО «ВНИИ Галургии» по официальному приглашению со стороны Общества.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТДЫХА В РАЗЛИЧНЫХ СИТУАЦИЯХ
В жизни людей иногда происходят важные, знаковые события. Понимая это, наше Общество предоставляет своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Например, в случае заключения брака или бракосочетания детей. Или одному из родителей первоклассника в День знаний. Также дополнительный день отдыха предоставляется близкому родственнику матери при выписке её с новорожденным ребенком из родильного дома.
Более подробно все случаи, предполагающие предоставление дополнительных дней отдыха, зафиксированы в Коллективном договоре.
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ И ЮБИЛЕЙНЫМИ ДАТАМИ
Общество поощряет сотрудников за лояльность. В АО «ВНИИ Галургии» предусмотрено единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию. Также сотрудники получают поощрения к юбилейным датам – благодарность с выплатой премии. Кроме того, производится ежегодная выплата к очередному отпуску в зависимости от стажа.
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ И ЮБИЛЕЙНЫМИ ДАТАМИ
Общество поощряет сотрудников за лояльность. В АО «ВНИИ Галургии» предусмотрено единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию. Также сотрудники получают поощрения к юбилейным датам – благодарность с выплатой премии. Кроме того, производится ежегодная выплата к очередному отпуску в зависимости от стажа.
ПРОГРАММА ПО ПОДДЕРЖКЕ ВЕТЕРАНОВ ОБЩЕСТВА
Мы с глубоким уважением относимся к сотрудникам, много лет отработавшим в Обществе и вышедшим на заслуженный отдых. В АО «ВНИИ Галургии» действует программа негосударственного пенсионного обеспечения, ветеранам ежемесячно выплачивается негосударственная пенсия в зависимости от стажа работы в Обществе и занимаемой должности на момент выхода на пенсию.
Финансовая и организационная поддержка, оказываемая ветеранам и деятельности Совета ветеранов — одно из важных направлений социальной политики АО «ВНИИ Галургии». Для ветеранов организуются разнообразные мероприятия, в которых они принимают активное участие, оставаясь неотъемлемой частью коллектива.
РАЗВИТИЕ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБЩЕСТВА
В АО «ВНИИ Галургии» организована собственная Аспирантура для подготовки научных кадров для Общества. Обучение и подготовка к защите кандидатской диссертации проходят на базе Общества.
Также Общество предоставляет возможность обучения в аспирантурах, осуществляющих свою деятельность на базе иных высших учебных заведений.
РАЗВИТИЕ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБЩЕСТВА
В АО «ВНИИ Галургии» организована собственная Аспирантура для подготовки научных кадров для Общества. Обучение и подготовка к защите кандидатской диссертации проходят на базе Общества.
Также Общество предоставляет возможность обучения в аспирантурах, осуществляющих свою деятельность на базе иных высших учебных заведений.
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
В Обществе особое внимание уделяется молодым сотрудникам. Создан и успешно функционирует Совет молодежи, который активно участвует в жизни Общества.
Совету молодежи оказывается финансовая и организационная поддержка, как одной из важных составляющих социальной политики АО «ВНИИ Галургии». В Совет молодежи привлекаются молодые сотрудники, которые участвуют в организации и проведении разнообразных мероприятий (спортивных, творческих, благотворительных и интеллектуальных). Особое внимание уделяется новичкам, что позволяет им легко адаптироваться в Обществе.